保安公司市場無序競爭保安員步隊整體生存壓力大。市場化的軌道增進保安興業(yè)的發(fā)展，但也引發(fā)了無序的競爭，非法供給保安服務的景象時有產生，且手段隱藏：如無經營保安服務資質的企業(yè)從事保安服務業(yè)務;存在自行招用保安員資質的物業(yè)治理企業(yè)超范疇經營，向本企業(yè)物業(yè)治理區(qū)域以外的區(qū)域供給保安服務，獲取非法利益;存在自行招用保安員資質的企業(yè)擅自參加由保安服務公司經營的服務范疇，守法為其余客戶單位供給保安服務等。非法供給保安服務的景象的背地是利益的交換，低的本錢對正規(guī)的保安單位形成的威脅。

?

傳統(tǒng)保安服務品質與社會須要差距大。《保安條例》對保安公司業(yè)務范疇作了限定，保安公司重要包含門衛(wèi)、巡邏、守護、保險檢查、報警監(jiān)控、技巧防備、武裝守護押運等服務。事實中我國較多保安服務公司以供給人力保安服務為主;供給一些高科技保險防備產品的開發(fā)、利用服務名目標較少;對一些大型活動的保險保衛(wèi)工作，也只有少數較大范圍的保安服務公司有才干發(fā)展。這種不寬又不專的經營范疇跟這種靠人力上風去求生存求發(fā)展的經營方法，很難滿意社會大眾跟經濟一直增加的保險須要，全部行業(yè)社會位置比較低。

?

保安員個人 ;生態(tài) ;環(huán)境差社會位置低。一是薪酬待遇低，因為競爭關聯，各個保安企業(yè)對服務單位的競標價格偏低，導致保安員的工資待遇水平偏低。二是生活前提差，保安員伙食個別是民工餐，每天10元左右，養(yǎng)分跟不上;住宿多半通鋪。三是勞動強度高，為降落本錢，有些保安公司變相減少在崗保安員人數，客觀延長保安員工作時光，以致保安員度疲憊。四是工作受氣多，社會各界對保安服務業(yè)的認知認可度并未明顯進步，保安服務僅是庶民眼中的 ;看門人 ；是純粹的雇傭關聯。業(yè)主之間因停車、噪音、貓狗打架等雞毛蒜皮的生活瑣事，經常找保安撒氣，或橫蠻無理或橫加責備，甚至破口痛罵，保安員在堅持秩序進程中首當其中受氣，冤屈。